Mace, azienda edile e di consulenza mondiale con sede a Londra fondata nel 1990, presenta la strategia aziendale per i prossimi cinque anni, fino al 2026. L’azienda intende adottare un modello di business più sostenibile e inclusivo, ponendosi obiettivi audaci.

I quattro pilastri della strategia sono: diventare uno dei principali contributori globali alla riduzione del carbonio nell’ambiente costruito; investire in digitale, nuove tecnologie e competenze, necessarie per trasformare il modo in cui l’azienda costruisce e opera per conto dei suoi clienti; espandere l’attività in tutto il mondo nei settori di riferimento; diventare il datore di lavoro più inclusivo nel settore.

Trasformazione Digitale e investimenti in ricerca e sviluppo sono componenti chiave della nuova Business Strategy.

“Nello sviluppare la nostra nuova strategia, abbiamo definito nuove priorità aziendali e ambiziosi obiettivi finanziari per i prossimi cinque anni. Questi piani assicurano il nostro successo a breve-medio e lungo termine. Abbiamo messo solide basi per la nostra crescita e il nostro successo negli ultimi anni. I nostri dipendenti hanno compiuto enormi progressi portando avanti le priorità aziendali, ora è il momento di fare il punto, rivedere e reimpostare i nostri piani.

Nel 2020 abbiamo deciso di concentrare maggiormente l’attenzione sul nostro scopo. Abbiamo riflettuto sul motivo per cui esistiamo come azienda. Ora più che mai dobbiamo essere audaci, coraggiosi e resilienti mentre rispondiamo alle nuove sfide del mercato e navighiamo in un mondo in rapida evoluzione” ha commentato Mark Reynolds, CEO del Gruppo Mace.